top
logo

LOGOWANIE




Strona startowa Kadry i płace Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy PDF Drukuj Email
Blok tematyczny - Kadry i płace
Wpisany przez Jerzy Jarosiński   
poniedziałek, 25 stycznia 2010 20:29

Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy

Coraz częściej we współczesnych nam czasach pracodawca zmuszony jest do redukcji kosztów i niestety w pierwszej kolejności obniża wynagrodzenia i inne świadczenia na rzecz pracowników lub zmniejsza wymiar czasu pracy

Zmiana warunków pracy

Jeżeli pracodawca chce zmienić warunki pracy np.: zmniejszyć pensję, zakres obowiązków lub wymiar godzin pracy mógłby teoretycznie przedłożyć pracownikow wypowiedzenie umowy o pracę a następnie zatrudnić ich w oparciu o zmienione warunki pracy. Kodeks Pracy w takich sytuacjach proponuje

zastosować tzw. - Wypowiedziedzenie zmieniające warunki pracy. W ten sposób umowa o pracę może być wielokrotnie modyfikowana w czasie trwania stosunku pracy. 

Polepszenie warunków pracy 

Zmiana warunków pracy jest niemal rózwnoznaczna z pogorszeniem sytuacji pracownka. Polepszenie warunków zatrudnienia, bowiem odbywa się zazwyczaj za porozumieniem stron i jest przyjmowana z wielkim entuzjazmem ze strony pracownika. Taką sytuację pracodawca może uregulować prawnie pisząc specjalne oświadczenie (np.: o podwyższeniu podstawy wynagrodzenia) lub dołączając aneks do umowy o pracę.

 

TERAZ GOŚCIMY :

Naszą witrynę przegląda teraz 17 gości 
Użytkowników : 595
Artykułów : 2288
Odsłon : 2776394

. REKLAMY GOOGLE



bottom
top

Najnowsze artykuły

Najczęściej czytane

Zobacz też:

Zarabiaj z nami

Reklama

bottom

Bilard obieg dokumentów księgowość gorzów nadruki reklamowe Oświetlenie do domu