top
logo

LOGOWANIE




feed-image Feed Entries
Strona startowa
Witamy na stronie Firmy - Forum Gospodarcze - Jerzy Jarosiński
Trzecie Beskidzkie Forum Biznesu PDF Drukuj Email
O Firmie - Konferencje
Wpisany przez Jerzy Jarosiński   
wtorek, 19 stycznia 2010 02:17


Beskidzkie Forum Biznesu- Mikrofirma

Mamy przyjemność poinformować, że 19. lutego w Beskidzkim Inkubatorze Technologicznym (BIT) w godzinach od 9.00-16.00, odbędzie się już trzecie Beskidzkie Forum Biznesu- Mikrofirma. Temat przewodni tej edycji brzmi: Internet w biznesie. Zagadnienia omówione na poprzednich spotkaniach spotkały się z sporym zainteresowaniem uczestników. Wystarczy wspomnieć, że portal www.1forumbiznesu.eu odwiedziło do tej pory. prawie 40 tyś. użytkowników (różnych IP!) z rejonu Podbeskidzia. 

Te seminarium biznesowo-szkoleniowe poświęcone jest w całości tematyce interesującej właścicieli małych firm oraz tych osób, które dopiero startują w biznesie i w związku z tym poszukują wiedzy na temat: informatyzacji, e-biznesu, pozycjonowania serwisów WWW, barteru wielostronnego, środków na inwestycje, dochodzenia wierzytelności itp.
Patronami imprezy są: Urząd Marszałkowski, Śląskie Towarzystwo Marketingowe, Stowarzyszenie Project Management Polska, Regionalna Izba Handlu i Przemysłu oraz Polskie Towarzystwo Informatyczne.
Zmieniony: poniedziałek, 01 lutego 2010 07:57
 
Jak napisać aneks do umowy PDF Drukuj Email
Szkoła biznesu - Porady fachowców
Wpisany przez Paweł Cierkoński   
poniedziałek, 08 lutego 2010 10:15

Jak napisać aneks do umowy

W przypadku umów, których trwanie rozciąga się w czasie, częstokroć zachodzi potrzeba dokonania zmian dostosowujących ich treść do zaistniałych potrzeb. Przyjętym sposobem wprowadzania zmian jest aneksowanie umów. Sformułowanie postanowień aneksu w sposób odpowiadający woli stron, a jednocześnie nienaruszający przejrzystości umowy, nierzadko sprawia kontrahentom problemy.

Co najmniej w formie pisemnej

Umowy aneksowane są najczęściej w formie pisemnej. Forma ta w pewnych przypadkach może okazać się niewystarczająca. Trzeba bowiem pamiętać, że uzupełnienie lub zmiana umowy wymaga zachowania takiej formy, jaką ustawa lub strony przewidziały w celu jej zawarcia. Jeśli więc strony

Zmieniony: poniedziałek, 08 lutego 2010 10:53
Więcej…
 
Jak rozumiane są dobra osobiste pracownika? PDF Drukuj Email
Blok tematyczny - Kadry i płace
Wpisany przez Jerzy Jarosiński   
poniedziałek, 25 stycznia 2010 20:41

Jak rozumiane są dobra osobiste pracownika? 

Jedna z najważniejszych zasad prawa pracy głosi, że pracodawca jest zobowiązany z litery prawa szanować zarówno godność, jak i wszystkie inne dobra osobiste pracownika, zgodnie z  art. 111 Kodeksu Pracy. Wszelkie działania pracodawcy, które naruszają dobra osobiste pracownika stanowią przesłankę do zasadnego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia.
Dobra osobiste pracownika, zgodnie z  art. 23 kodeksu cywilnego, są rozumiane jako : 

  • wolność;
  • zdrowie;
  • cześć;
  • swoboda sumienia;
  • nazwisko lub pseudonim;
Zmieniony: poniedziałek, 25 stycznia 2010 20:48
Więcej…
 
Wypowiedzenie, czyli jak odejść elegancko z pracy PDF Drukuj Email
Blok tematyczny - Kadry i płace
Wpisany przez Jerzy Jarosiński   
poniedziałek, 25 stycznia 2010 20:39

Wypowiedzenie, czyli jak odejść elegancko z pracy

Dostajemy lepszą propozycję pracy i musimy złożyć wypowiedzenie u obecnego pracodawcy.  Zazwyczaj jest to niezbyt przyjemny obowiązek. W poniższym artykule podpowiemy co zrobić, żeby odejść z klasą pozostawiając po sobie dobre wrażenie. 

Decyzja o odejściu z pracy 

Bardzo często sama decyzja o zmianie pracodawcy bywa niezwykle trudna do podjęcia. Wiele osób, bowiem przyzwyczaja się do swojego pracodawcy, do współpracowników, zawiera przyjaźni. Należy jednak pamiętać, że nie można się kierować tylko sentymentami, jeżeli chce się osiągnąć sukces zawodowy.

Więcej…
 
Kogo nie można zwolnić w okresie próbnym? PDF Drukuj Email
Blok tematyczny - Kadry i płace
Wpisany przez Jerzy Jarosiński   
poniedziałek, 25 stycznia 2010 20:36

Kogo nie można zwolnić w okresie próbnym?

Podczas okresy próbnego mozliwe jest rozwiązanie  stosunku pracy poprzez wypowiedzenie. Kodeks Pracy obejmuje jednak ochroną pewne grupy pracowników, dzięki czemu nie moga one zostać pozbawione pracy w okresie próbnym.

 

Istnieją 2 grupy pracowników, które posiadają szczególne prawa ochronne podczas okresu próbnego. Oznacza to, że z tymi pracownikami rozwiązanie umowy podczas okresu próbnego nie jest standardowe. Grupy objete ochroną to : 

  • Kobiety w ciąży
  • Osoby powołanie do czynnej służby wojskowej 

 

Więcej…
 
« PoczątekPoprzednia12345678910NastępnaOstatnie »

Strona 1 z 156

TERAZ GOŚCIMY :

Naszą witrynę przegląda teraz 16 gości 
Użytkowników : 462
Artykułów : 1980
Odsłon : 2701014

. REKLAMY GOOGLE



bottom
top

Najnowsze artykuły

Najczęściej czytane

Zobacz też:


bottom

Stworzone dzięki Joomla!.


Bilard obieg dokumentów księgowość gorzów nadruki reklamowe Oświetlenie do domu